Med anledning av majoritetsskiftet vill vi från Kommunlistan lämna följande förklaring.

Redan sommaren 2023, och när turbulensen kring omsorgens sommarbemanning var förstasidestoft i media, ställde vi oss frågande till kommunledningens (kommunalrådens och kommundirektörens) ageranden. Vi kände redan då en oro över det nya ledarskapets förmåga. Under resans gång har turbulensen fortsatt och förvärrats, och kommit att även påverka arbetsmiljön negativt för delar av kommunorganisationen. Vittnesmålen har varit många. Det senaste året har präglats av turbulens och misstroende och en kommunledning som förlorat fotfästet.

Vi i Kommunlistan insåg tidigt att majoritetssamarbetet mellan S och M inte skulle hålla hela mandatperioden ut, så vi planerade för olika tänkbara scenarier kring ett maktskifte.

När vi fick frågan från S om vi kunde tänka oss att ingå i ett majoritetssamarbete där även C och V ingår var vi redan förberedda inför en diskussion. Det har inte varit svårt att hitta den gemensamma nämnaren för ett samarbete och Vi gör detta för att värna politisk stabilitet under resten av mandatperioden.

Det finns centrala fackliga företrädare som använt Hedemora som ett avskräckande exempel vad gäller arbetsmiljön, vår målsättning är att man i en framtid kommer att använda Hedemora som ett gott exempel.

Kommunen står inför stora ekonomiska utmaningar såväl som en negativ befolkningsutveckling. Stora och svåra frågor som behöver angripas och trender som behöver vändas. Vi kommer att behöva både bromsa och gasa i verksamheten. Förändringar och förnyelse måste till.

Det kommer att ta tid, vi har en lång resa framför oss, och idag tar vi de första stegen tillsammans på den resan.

Hedemora 2025-09-16

Kommunlistan